Privacy beleid

Euro Work Partners
Laatst bijgewerkt: februari 2026

Inhoudsopgave

 

Artikel 1 – Wie is verantwoordelijk?

Euro Work Partners is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in deze privacyverklaring.

Voor privacygerelateerde vragen kunt u contact opnemen via:
privacy@euroworkpartners.com

Euro Work Partners handelt conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG / GDPR).

Artikel 2 – Toepasselijkheid

Deze privacyverklaring is van toepassing op:

  • Websitebezoekers
  • Kandidaten / werkzoekenden
  • Opdrachtgevers
  • Zakelijke relaties en leveranciers

Artikel 3 – Welke persoonsgegevens verwerken wij?

3.1 Identiteits- en contactgegevens

  • Voor- en achternaam
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer
  • Bedrijfsnaam
  • Functietitel
  • Correspondentie

3.2 Professionele gegevens

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Werkervaring
  • Opleidingen en certificeringen
  • Referenties
  • Beschikbaarheid
  • Salarisindicatie
  • Taalvaardigheden
  • Nationaliteit (uitsluitend indien noodzakelijk voor werkvergunningen of wettelijke verplichtingen)

3.3 Website- en technische gegevens

  • IP-adres
  • Browser- en apparaatgegevens
  • Bezoekgedrag
  • Cookiegegevens
  • Serverlogs (beveiligingsdoeleinden)

Wij verwerken geen bijzondere persoonsgegevens tenzij wettelijk vereist of uitdrukkelijk verstrekt door de betrokkene.

Artikel 4 – Doeleinden van verwerking

4.1 Recruitment en bemiddeling

  • Matchen van kandidaten met opdrachtgevers
  • Beoordelen van geschiktheid
  • Voorstellen van kandidaten (na toestemming)
  • Onderhouden van contact

4.2 Uitvoering van overeenkomsten

  • Contractuitvoering
  • Administratie en facturatie
  • Relatiebeheer

4.3 Communicatie

  • Beantwoorden van aanvragen
  • Verzenden van zakelijke informatie

4.4 Websiteoptimalisatie en beveiliging

  • Analyseren van websitegebruik
  • Bescherming tegen misbruik of cyberaanvallen
  • Verbetering van dienstverlening

Artikel 5 – Rechtsgrond

Wij verwerken persoonsgegevens op basis van:

  • Toestemming
  • Uitvoering van een overeenkomst
  • Wettelijke verplichting
  • Gerechtvaardigd belang (bedrijfsvoering, beveiliging, kwaliteitsverbetering)

Toestemming kan te allen tijde worden ingetrokken via
privacy@euroworkpartners.com.

Artikel 6 – Bewaartermijnen

  • Kandidatengegevens: maximaal 2 jaar na laatste contact
  • Administratieve gegevens: 7 jaar
  • Marketinggegevens: tot intrekking toestemming
  • Serverlogs: maximaal 12 maanden

Artikel 7 – Delen van persoonsgegevens

Wij delen persoonsgegevens uitsluitend indien noodzakelijk met:

  • Opdrachtgevers
  • IT- en hostingproviders
  • Administratieve dienstverleners
  • Payroll- en samenwerkingspartners

Met externe partijen worden verwerkersovereenkomsten gesloten. Wij verkopen geen persoonsgegevens.

Artikel 8 – Internationale doorgifte

Indien gegevens buiten de EER worden verwerkt, zorgen wij voor passende waarborgen zoals standaardcontractbepalingen of adequaatheidsbesluiten.

Artikel 9 – Cookies

Onze website maakt gebruik van functionele, analytische en – indien van toepassing – marketingcookies. Bij eerste bezoek vragen wij, indien wettelijk vereist, om toestemming.

Artikel 10 – Beveiliging

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen tegen verlies, misbruik en onbevoegde toegang. In geval van een datalek handelen wij conform wettelijke verplichtingen.

Artikel 11 – Uw rechten

  • Recht op inzage
  • Recht op correctie
  • Recht op verwijdering
  • Recht op beperking
  • Recht op bezwaar
  • Recht op dataportabiliteit
  • Recht om toestemming in te trekken

Verzoeken kunnen worden ingediend via
privacy@euroworkpartners.com.
Wij reageren binnen 30 dagen.

Artikel 12 – Klachten

U heeft het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Artikel 13 – Wijzigingen

Euro Work Partners behoudt zich het recht voor deze privacyverklaring te wijzigen. De meest actuele versie wordt altijd gepubliceerd op deze website.